Catégorie : Entreprise
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Comment lutter contre le harcèlement moral en tant qu’employeur ?
Lorsque l’employeur est informé d’une situation de harcèlement moral au sein de son entreprise, il est tenu de réagir rapidement. Immédiatement. Afin de faire cesser ces agissements. Découvrez dans cet article les différentes actions à mener pour respecter l’obligation de sécurité de l’employeur.
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Coment détecter la souffrances des employés en matière de harcèlement moral ?
Pour répondre à son obligation de sécurité, l’employeur doit être capable de détecter la souffrance de ses employés. Trouver dans cet article des pistes permettant de faire cela.
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Comment prévenir le harcèlement moral en tant qu’employeur ?
Le droit français donne une obligation de prévention concernant le harcèlement moral à l’employeur. Celui-ci est tenu de la respecter. Dans le cas inverse, il encourrait des sanctions. Découvrez dans cet article différentes méthodes pour répondre à cette obligation de prévention.
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Quelles responsabilités et quelles sanctions pour l’employeur en cas de harcèlement moral ?
En matière de harcèlement moral, l’employeur a des obligations de protection. En cas de non-respect de celles-ci, il peut être condamné. Découvrez dans cet article les responsabilités et les sanctions encourues.
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Quels sont les effets du harcèlement moral pour les entreprises ?
Le harcèlement moral n’affecte pas seulement les individus, il peut mettre en péril toute l’entreprise. Cet article plonge au cœur des effets de cette problématique souvent sous-estimée, révélant les impacts insidieux qui touchent toute l’entreprise.